商洛：充分运用“三项机制”的理论和导向选用干部助推发展
近日，商洛召开了全市组织工作重点任务推进会，七县（区）、商丹园区以及市直机关工委分别就“三项机制”的贯彻落实情况进行了汇报，市委常委、组织部长刘荣贤在全市组织系统会议上强调，要从宣传着手，强化结果运用，做到善始善终，充分运用“三项机制”的理论和导向选用干部助推发展。
一是强化宣传营造氛围。要持续加强在宣传工作力度，叫响“三项机制”的鲜明导向，达到市县干部人人皆知，为贯彻落实“三项机制”营造浓厚的政策理论氛围。同时，将“三项机制”与考核工作紧密结合，将其融入到新修订的考核办法中，确保考出压力、考出动力，凝聚“追赶超越”发展的思想共识。
二是注重运用激发活力。要综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，在兑现奖惩上动真格、下硬茬，真正做到“刺刀见红、刀下见菜”。从典型案例入手，形成鲜明的对比，将落实“三项机制”作为激发干部队伍活力、破解为官不为顽疾的重大举措，充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性。
三是突出导向善始善终。严格把关“两代表一委员”候选人提名、推荐、考察程序，发挥“三项机制”的导向作用，积极掌握主动权，始终紧绷换届纪律这根弦，坚决杜绝各类违纪违法行为发生，确保换届选举风清气正。
前三季度，全市主要经济指标增长保持在合理区间，经济运行企稳向好，呈现“五升、四稳、三快、两优、一缓”的态势，“三专一降一补”初见成效。（王颖露）