主 任：刘荣贤（兼任） 市委常委、组织部长、市考核委员会办公室主任
副主任：张彩莲
办公室工作职责
一、负责考核工作的组织实施；
二、对目标任务完成情况进行经常性的督促检查；
三、协调有关部门定期召开联席会议，研究解决考核工作中的具体问题；
四、对考核结果的运用提出意见和建议；
五、完成领导小组交办的其他事宜。
下设科室
一、综合科
二、县（区）考核科
科室职责
一、综合科
1、负责市直党群系统和中省驻商单位年度目标责任考核工作，承担平时督查、半年和年终考核的组织协调，考核结果汇总任务，指导开展目标责任考核工作。
2、负责考核办有关领导讲话、工作总结、年度计划以及相关文件起草，编发简报或信息。
3、负责领导小组、考核办各类会议召集组织。
4、负责电子考核区域网络建设维护。
5、负责与省考核办的衔接和考核办各类信息的上传下达。
6、负责档案资料、资产管理。
7、负责办内干部职工考勤、纪律监督。
8、负责考核办事务和相关服务工作。
9、完成领导交办的其它工作。
二、县（区）考核科
1、负责县（区）和市政府部门年度目标责任考核工作，
承担平时督查、半年和年终考核的组织协调，各类电子数据录入，考核结果汇总任务，指导开展目标责任考核工作。
2、负责衔接、协调市级职能部门对各县（区）目标任务落实的平时督促指导，负责目标任务分析通报会、专项工作联席会议组织。
3、负责对县（区）考核工作的指导协调，考核工作调查研究。
4、负责考核办有关领导讲话、总结分析、信息通报、文件通知等相关资料起草。
5、负责与省考核办的衔接、沟通及有关信息的上传下达。
6、完成领导交办的其它工作。